Право на компенсацию за неиспользованный отпуск

Comments

• Доброе утро!
  Если вам не предоставлялся ежегодный отпуск, то при увольнении должны быть выплачена компенсация за период с 22.08.2011 по 07.03.2012 в размере 16,31 календ. дней (7*2,33). При условии, что дней без сохранения з/п в течение года менее 14.
• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Вопросы от работников".
• Я правимльно расчитала (при условии что уволят 29.02., а не 07.03.) : 26740 (з/п с 22.08.11 по 29.02.12) делю на 12, затем на 29,4 = 75,79
  75,79*13,98(6*2,33)= 1059,54.
• с 22.08 2011 по 21.02.2012 - 6 мес
  с 22.02.2012 про 07.03.2012 -15 дней
  Компенсация положена за 7 месяцев
  
  Если увольняют 29.02 то компенсация за 6 месяцев
• Цитата: Я правимльно расчитала (при условии что уволят 29.02., а не 07.03.) : 26740 (з/п с 22.08.11 по 29.02.12)делю на 12, затем на 29,4= 75,7975,79*13,98(6*2,33)= 1059,54.

  
  Неправильно. Полных месяцев 6*29,4 и август с 22 числа значит 29,4/31*10=9,48
  26740/185,88=143,86
  143,86*14=2014,04
  Не забудьте про вычеты и НДФЛ
• Спасибо!А если увольнение 07.03. то: 185,88 + 4,74 = 190,62;
  26740+1190=27930
  27930/190,62=146,52
  146,52*16=2344,32 руб.
  Так?
• Цитата: Спасибо!А если увольнение 07.03. то: 185,88 + 4,74 = 190,62;26740+1190=2793027930/190,62=146,52146,52*16=2344,32 руб.Так?

  
  Нет не так. Месяц увольнения в расчет не входит.
  Если увольнение 07.03, то
  26740/185,88=143,86
  143,86*16,33=2349,23
• Большое спасибо за ответы!